Очередной отпуск между отпусками по уходу за ребенком
Просмотров: 1Здравствуйте. Можно ли после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет взять очередной отпуск (получить отпускные), а сразу после него уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? При этом не выходить на работу. Сотрудник, который работает на моем месте на время декретного отпуска, во время моего очередного отпуска также продолжает работать?
Вопрос относится к городу Ярославль
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вы не использовали право на ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке ст. 26о ТК РФ до ухода в отпуск по БИР или непосредственно после него, тогда Ваше право использовать такой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (на основании той же ст. 260), а далее уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Временно замещающий Вас работник будет продолжать работать. Только вся проблема для кадровой службы, после поступления Вашего заявления на ежегодный отпуск, переоформить документы на временного работника - он будет работать временно на период Вашего ежегодного отпуска, а затем на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
