Законен ли отказ в отпуске?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня вопрос следующего характера.В нашей компании нет графика отпусков.Год подходит к концу у меня еще 19 дней отпуска.Я написал заявление на отпуск на нём руководитель поставил свою визу после сдачи проекта в этом году я не успею его доделать .Как быть в этой ситуации.По компании ходят слухи что с января следующего года нас переведут в другое подразделение ( компанию).Пропадет мой отпуск или мне должны выплатить компенсацию или перенести его на следующий год?
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Если нет графика отпусков, то работодатель уже нарушает как действующее законодательство, так и права своих работников.
2. Любой отказ в предоставлении отпуска, в указанной Вами ситуации, признать законным нельзя. Есть желание - можете обжаловать решение работодателя.
3. Если после нового года ожидается "перевод", то необходимо учитывать порядок такого перевода:
- если просто перевод, то право на отпуск будет сохранено,
- если перевод в порядке увольнения, тогда Вам обязаны выплатить компенсацию. за все неиспользованные отпуска.
