Отработка двух недель при увольнении сразу после отпуска по уходу за ребенком

вы путаете - статья 80 Трудового кодекса содержит требование о предупреждении работодателя об увольнении за 2 недели, а вовсе не об отработке двух недель.

следовательно, вам необходимо предупредить работодателя о вашем желании расторгнуть с ним трудовой договор не позднее чем за 2 недели до даты окончания отпуска - написав заявление об увольнении с датой, равной дате окончания отпуска. тогда ваша обязанность будет выполнена и работодатель не сможет никаким законным образом помешать вам, а будет обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.