Как уволиться не отработав 2 недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Работодатель вообще не имеет право требовать или принуждать работника к работе, однако нормы ТК РФ  ВОЗЛАГАЮТ ОБЯЗАННОСТЬ НА РАБОТНИКА уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели.

Если трудовой договор не подписан, но фактически Вы приступили к работе. а работодатель допустил Вас к такой работе, то трудовые отношения между вами возникли. А соответственно, Вы приняли, как и работодатель, на себя обязательства исполнять нормы трудового законодательства.

Согласно ст.61 ТК РФ  трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Т.е. в этом случае имеет место наличие трудовых отношений, а вместе с этим возникают обязанности сторон по соблюдению трудового зак-ва, в том числе и выполнению требований ст. 80 ТК РФ  при расторжении трудового договора по инициативе работника.