Есть ли у матери двухлетнего ребенка право уволиться без отработки?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте, нет, все равно нужно предупредить работодателя за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Но попробуйте поговорить с работодателем, все объяснить, возможно он сократит двухнедельный срок и уволит вас раньше.

Если же на контакт не пойдет, то можете написать заявление, передать его работодателю (лично или по почте) и уйти к примеру на эти 2 недели на больничный, а потом останется только прийти с больничным листом, получить все положенные выплаты и трудовую книжку.

У вас есть право на использование оставшейся части отпуска по уходу за ребенком . Напишите два заявления; одно на увольнение, другое - на отпуск по уходу. И поставьте работодателя перед выбором: либо - увольнение с указанной вами даты, либо вы берете с этой даты отпуск по уходу за ребенком. Я думаю, работодатель предпочтет первый вариант.