Сгорел или нет донорский день отдыха?
Просмотров: 2Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Муж был донором крови, в день сдачи вышел на работу (т.к. сдавал с утра, а работал во 2ю смену). Вышел без каких-либо опозданий, отработал полный день. Через месяц необходимо было взять положенные дни (2дня). Но, в отделе кадров ему отказали, аргументировав это тем, что первый день он обязан был взять в день сдачи. В ст.186 ТК РФ не совсем ясно написано, что делать в таком случае и кто прав. Прав ли работодатель, заявляя, что день просто сгорает?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вашего мужа вводят в заблуждение.
Согласно ст. 186 ТК РФ,
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Добрый день, Анна! Нет, работодатель не прав. За день сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который можно использовать в любое время. Если проблему не удается решить на локальном уровне, ваш муж может обратиться за помощью в инспекцию труда.
Всего доброго вам и вашим близким!
