Как должен происходить расчёт отпускных при смене работы?
Просмотров: 2Добрый день! Подскажите пожалуйста - я работал в компании 1 до апреля 2015, в мае 2015 устроился в компанию 2. Должна ли компания 2 при расчёте моих отпускных учитывать период моей работы в компании 1 на основании моей справки 2ндфл? Т.к. я хочу, чтобы расчёт был произведен за все 12 месяцев до начала отпуска, а не за период работы только в компании 2 (6 месяцев).
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Компания № 1 с даты увольнения должна была Вас рассчитать, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Новый работодатель, при расчете отпускных, не обязан учитывать период работы по прежнему месту, действующим законодательством РФ это не предусмотрено. Период работы в компании № 2, для расчета отпускных (1 год), будет рассчитываться с даты приема на работу.
Добрый день, Илья! Новый работодатель не имеет никакого отношения к старому, поэтому он не обязан учитывать ваш предыдущий стаж. За компенсацией этого отработанного времени вы можете обратиться к предыдущему работодателю.
Всего доброго вам!
