Что делать, если грозит сокращение перед пенсией?
Просмотров: 2Работаю в Сбербанке уже 15 лет, до выхода на пенсию осталось 2,5 месяцев, Нас в одинаковых должностях 3 человека. Пришло сокращение именно на меня одну. Что мне делать? Я не собираюсь ничего подписывать. Кого обычно сокращают в таких ситуациях???
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовое законодательство не устанавливает запрета на увольнение работников предпенсионного возраста, работодатель вправе Вас сократить при соблюдении условий ТК РФ.
- Работодатель должен уведомить Вас о сокращении за 2 месяца персонально под роспись согласно статье 180 ТК РФ. А также уведомить центр занятости о сокращении сотрудника, также не менее, чем за 2 месяца.
- В соответствии ч.3 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить вакантные должности. Таким образом, если в Вашем банке есть вакансии Вас обязаны перевести на нее.
В случае нарушения сокращения, Вы можете подать иск в суд о восстановлении на работе до выхода на пенсию.
В первую очередь преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. Все остальные обстоятельства (семейного, социального характера) учитываются при равной квалификации работников и их производительностью труда.
