Законен ли временный перевод на вакантную должность?
Просмотров: 0 Законен ли временный перевод работника на вакантную должность?
Получен запрос на уточнение вопроса. 27 октября 2015 - 18:16
опишите ситуацию подробней
Уточнение от 28 октября 2015 - 04:54
Сотрудник на основании ст.72.2 ТК РФ был временно переведен нами на должность которая была вакантна, в настоящий момент сотрудник не желает возвращаться на прежнее место работы мотивируя свой отказ, что согласно Разъяснению Госкомтруда СССР N 30 и секретариата ВЦСПС N 39 от 29 декабря 1965 года, работодатель не имеет права временно переводить сотрудника на вакантную должность, если должность вакантна то перевод должен носить постоянный характер а не временный. Мы считаем, что позиция работника противоречит ст.72.2 ТК РФ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
