Законно ли увольнение за отсутствие прививки?
Просмотров: 1Мне угрожают отстранением от работы с последующим увольнением за отказ ставить прививку от гриппа. Я работаю учителем. Правомерны ли действия администрации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вполне, так как в соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об
иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Работы во всех типах и видах образовательных учреждений отнесены к таким работам. Утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
