Могут ли уволить внутреннего совместителя без согласия и заявления?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, Вера! Нет, не могут. С жалобой вы вправе обратиться в инспекцию труда.

Желаю вам успехов!

Могут, например, в силу ст.288 ТК РФ. Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК с совместителем, может быть прекращен в случае приема работника, для которого эта работа будет являться основной. О прекращении трудового договора по этому основанию работодатель обязан письменно предупредить работника за две недели до увольнения. Не может быть расторжения трудового договора с работником - совместителем по ст.288 ТК РФ, если с ним заключен срочный трудовой договор. Увольнение в этом случае возможно на общих основаниях.