Суд по иску о возмещении компенсации за неиспользованные отпуска
Просмотров: 1Здравствуйте,Уважаемые юристы!У меня такая ситуация.Я обратилась в суд, после увольнения, с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска(за 3 года) и отпускных за 2015г., т.к работодатель мне отказал в этой выплате.В ходе судебных разбирательств,ответчик ссылался на ст.392 ТК РФ,согласно которой мои сроки обращения в суд прошли и судья принял это в расчет(((В итоге было вынесено решение судьи в частичном удовлетворении моего иска,т.е копейки за отпускные,моральный вред 30 руб. и никакого взыскания за все неиспользованные отпуска(ссылаясь,что срок прошел обращения!!!!(((Законно ли решение суда?Собираясь на днях за решением,мне позвонил секретарь судьи и сказала,что вынесено еще одно дополнительное решение...что это может быть?И обязана ли я оплачивать юриста ответчика после суда?Что мне делать дальше?Спасибо огромное за ответ,он мне очень нужен.
Вопрос относится к городу Кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
судя по описанной ситуации суд применил специальный срок исковой давности, т.к. ст. 392 ТК предусматривает обращение работника за защитой своих прав в течении одного месяца с даты со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или с даты, когда работник узнал о нашении своих прав. Поэтому до обращения в суд, Вы д.б. удостовериться не пропущен ли указанный срок и если да подать ходатйство в восстановлении срока исковой давности, указав уважительную причину такого пропуска.
