Рейтинг@Mail.ru

Что делать если грозит увольнение по инициативе работодателя?

Просмотров: 1
Алина
Вопрос задан6 октября 2015 в 07:51

Мою дочь хотят уволить с работы, так как она не понравилась старшему администратору, который сейчас набирает себе новую команду , а моя дочь не подходит, так как недостаточно гибкая в отношениях с людьми. Других претензий нет. Как правильно поступить в этой ситуации?

Вопрос относится к городу Усть-Каменогорск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано6 октября 2018 в 09:04
Опубликовано6 октября 2018 в 09:04

Зависит от ситуации. Никто не может заставить Вашу дочь написать заявление по собственному. Но решать Вам - сможет ли работодатель доказать основания для увольнения по ст. 81 ТК РФ  или нет. Так же можно уволится по соглашению сторон, с условиями, на которые договорятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте