Как должен быть проведен расчет отпускных?
Просмотров: 1Здравствуйте,уважаемые юристы!Передо мной стал вопрос о расчетах отпускных.При увольнении мне были сделаны,на мой взгляд, неправильные расчеты отпускных.Я была в отпуске с 05.08-26.08.2015г.,в прошлом году,ходила в отпуск с 01.07.2014г на 10 дней.При расчете отпускных в этом году какой брать ОТПУСКНОЙ ПЕРИОД?И по какой формуле расчитываются отпускные?Заранее благодарна за ответ,Лана.
Вопрос относится к городу Кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если речь идет о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, то
1. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом считаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (при расчете отпускных - 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску).
2. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении = Среднедневной заработок х Количество неиспользованных дней отпуска
при этом,
Средний дневной заработок исчисляется путем деления фактической заработной платы за расчетный период на 12 календарных месяцев расчетного периода, предшествующих месяцу увольнения, и на 29,3 - среднемесячное число календарных дней (ч. 3, 4 ст. 139 ТК РФ; пп. 4, 10 Положения) или СДЗ = «Трудовой» доход за год / 12 / 29,3.
Количество неиспользованных дней отпуска = 28 (дней отпуска) / 12 (месяцев в году) * количество отработанных Вами полных месяца, за которые положен отпуск
