Какие у меня возможности истребовать зарплату?
Просмотров: 2Работала в транспортной компании 4 месяца. Зарплата официальная составляла 10 000 рублей, остальное платили в конверте. Так, как работала на должности менеджера по персоналу, запись в трудовую не вносила, знала, что здесь временно, искала нормальную работу параллельно. Но есть приказ о приеме, подписанный генеральным. Зарплату в конверте постоянно задерживали на месяц и более. Перешла на новую работу, с этой официально не увольняясь, просто не вышла и все. В итоге бывший работодатель не заплатил мне не только серую, но и белую часть зарплаты с компенсацией за отпуск . Доказать, что я там работала не составит труда -ежедневно я подписывала путевые листы. Какие у меня возможности истребовать зарплату с бывшего работодателя? Также у него масса нарушений, я подписывала путевки водителям от имени медицинского работника, хотя таковым не являюсь, там вообще не врача на предрейсовый осмотр, а водители в дальнобой ходят.
Вопрос относится к городу Санкт - Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
для начала нужно уволиться со старой работы, Ваш невыход можно расценить как прогул и уволить Вас по ст. 81 ТК (инициатива работодателя).
А посуществу: пишите жалобу в прокуратуру, ФНС, труд. инскпецию для проведения на этом предприятии соответвующих проверок. Вопрос лишь в том, как теперь докажите, что работали на этом предприятии
Здравствуйте!
Учитывая что работодатель издал приказ о приеме Вас на работу, то он имеет право и более того обязан издать приказ о Вашем увольнении. Учитывая, что заявление Вы не писали и с определенного времени на работу не выходите, у работодателя возникло право уволить Вас по статье (за прогул).
Если доказать факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем не составит труда, тогда обращайтесь с жалобами в госинспекцию по труду, прокуратуру или суд.
Еще один из возможных вариантов, это обратиться к работодателю с претензией, где указать что намерены обратиться в вышестоящие организации с жалобами на нарушения в работе работодателя. Возможно и это послужит определенным стимулом к выплате Вам денежных средств.
