Какие выплаты мне полагаются по досрочному сокращению?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 178 и 180 ТК РФ , при сокращении численности и штата работников к выплате положены:

1. заработок за фактически отработанное время - подлежит выплате в день увольнения

2. компенсация за все неиспользованные отпуска - подлежит выплате в день увольнения

3. в связи с расторжением трудового договора до истечения двухмесячного срока - дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении - подлежит выплате в день увольнения

4. выходное пособие в размере среднего месячного заработка - подлежит выплате в день увольнения.

5. средний месячный заработок за второй месяц если Вы не трудоустроитесь (или его часть если трудоустроитесь в период этого срока) - по представлению Вами соответствующих документов по истечению второго месяца со дня увольнения (представить необходимо трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве)

6. в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен - по представлению Вами соответствующих документов (трудовая книжка и справка из органов службы занятости о том, в какой срок встали на учет).