Возможна ли работа в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Добрый день!
Я с 3 месяцев ребенка до 1,5 лет находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на неполное рабочее время. Сейчас кадровики говорят, что в период с 1,5 лет до 3 лет нельзя быть в отпуске по уходу за ребенком и работать неполное рабочее время, надо либо работать, либо быть в отпуске. Подскажите, так ли это? И на какие статьи можно опереться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель не прав. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, женщине отпуск предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет и именно в этот период женщина может работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Сошлитесь на указанную норму ст. 256 ТК РФ. Обратитесь с заявлением, если получите отказ, то обратитесь в госинспекцию труда с жалобой.
