Законно ли требование объяснительной за ранний уход с работы?
Просмотров: 2я ула с работы на 28 секунд раньше,требуют объяснительную.это справедливо?
Вопрос относится к городу нальчик
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Интересная организация, где посекундно фиксируют уход с работы. И как можно судить справедливо или несправедливо, это очень субъективно. Вы считаете, что несправедливо требовать объяснительную, работодатель, напротив, считает, что справедливо. Но иногда из-за раннего ухода на 30 секунд одного работника, весь конвейер останавливается. Формально проступок, конечно, совсем малозначительный и можно было бы не требовать письменного объяснения или затевать процедуру оформления для наложения взыскания, а отреагировать устным замечанием. Возможно, у вас установлен испытательный срок и работодатель путем объяснительной фиксирует все ваши "промахи" в работе, чтобы потом обосновать увольнение как не прошедшую испытание.
Здравствуйте!
В любом случае Вами допущено нарушение трудового распорядка и не важно ушли Вы раньше на 28 секунд либо на 28 минут, сам факт остаётся фактом.
Требование работодателя законно.
