Могут ли взыскать деньги за не отработанный отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если работодатель при увольнении работника не смог произвести удержание за не отработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете, то оснований для взыскания в судебном порядке нет.

Здравствуйте!

Да, может. Это требование работодателя законно. Начисление отпускных в полном объеме — не относится к излишне выплаченным работнику суммам, не подлежащим возврату. При начислении отпускных Вы работодателя не уведомляли, что не станете дорабатывать. Поэтому он и начислил Вам в полном объеме.

Денежные средства, выплаченные авансом, за неотработанные дни отпуска, подлежат возврату. Вам выбирать — добровольно Вы их будете возвращать, или в судебном порядке.

При увольнении бухгалтерия имела право самостоятельно удержать эту переплату при производстве расчета, но если это не было сделано, ничто не мешает работодателю обратиться в суд.