Кадровый отдел

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нет нельзя. Законодательство не предусматривает возложение обязанностей временно отсутствующего работника на стороннего гражданина, не являющегося работником организации.

Возложить исполнение обязанностей Вы можете только на лицо, находящееся в штате. Даже если это один из учредителей (не входящий в штат, то его надо будет принять в штат как обычного сотрудника (на основное место работы или по совместительству) по срочному трудовому договору на время отсутствия генерального директора, наделив его соответствующими полномочиями.