Рейтинг@Mail.ru

Тестирование в компании на профзнания

Просмотров: 1
Павел
Вопрос задан8 августа 2015 в 08:56

По результату тестирования (результат "4")меня лишили премии, законно ли? Перед тестом обучение не производилось.

Вопрос относится к городу омск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано8 августа 2018 в 09:27
Опубликовано8 августа 2018 в 09:27

Здравствуйте!

В Вашей организации должно быть разработано и утверждено Положение об аттестации. С таким документом работодатель Вас обязан был ознакомить при приеме на работу, как и с условиями и периодичностью проведения такой аттестации. Если тестирование проводилось в рамках аттестации, тогда работодатель имел право на проведение, но лишение премии по результатам аттестации, это незаконно.

Обратитесь в госинспекцию труда с жалобой.

Еще один вариант защиты - это обжаловать решение работодателя в судебном порядке.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте