Отпуск по уходу до 3 лет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет установлено действующим трудовым законодательством. Работодатель не может отказать Вам если подадите письменное заявление.

Выплата пособия по уходу за ребенка может производится исключительно в том случае, если Вы будете находится в отпуске по уходу, а как раз если выйдите из отпуска, то право на него у Вас не возникнет. В заявлении об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет просите назначить и пособие ссылаясь на п. 1.6 постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1.

Что касается места в детском саду ребенка, то если Вы получите направление в детсад в управлении образования, то не принять ребенка не смогут.

Ваше право, если работодатель будет отказывать в каких-либо гарантиях и компенсациях, обжаловать его действия в госинспекции труда, прокуратуре, суде.

добрый день. Законодательство не связывает зачисление ребенка в детский сад с выходом его мамы на работу. Это ваше право, выходить до 3 лет на работу или нет, работодатель решать за вас не может. Кроме того, если вы выйдете на работу, то вы не лишаетесь права снова написать заявление на отпуск и уйти в него(по уходу за ребенком) пока малышу не исполниться 3 года