Правомерны ли действия при сокращении отдела?
Просмотров: 1При проведении численности в дирекции по качеству, сокращают отдел и переподчиняют его бюро службы ОТК, при этом говорят что функции персонал будет выполнять прежние без изменений. Причем начальника отдела сокращают. Правомерно ли это и что делать в этой ситуации.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Конечно, для более точного и подробного ответа на Ваш вопрос необходима детальная информация о действиях и принимаемых решениях работодателя.
Из представленной Вами информации можно сделать вывод, что работодатель объединил отделы, а соответственно внес изменения в организационную структуру предприятия. Если все мероприятия соблюдены работодателем, тогда признать действия незаконными нельзя.
При проведении процедуры объединения отделов, необходимо учесть имеется ли указание структурного подразделения в трудовых договорах работников. Если отдел, в котором работали работники указан, тогда на работодателе лежит обязанность уведомить работников за 2 месяца о предстоящих изменениях, а работник должен дать свое согласие на такой перевод или отказаться. Если поступит отказ, то работодатель обязан предложить работнику иные вакантные должности, а если и при этом получит отказ или при отсутствии вакантных должностей, работник подлежит увольнению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Если же в трудовом договоре отсутствуют сведения об отделе, в котором работает работник (указано только наименование организации), тогда выше указанная процедура уведомления не проводится.
Если работодатель проводит такие мероприятия по организационным или технологическим причинам, а соответственно вносит изменения в штатное расписание, тогда признать процедуру сокращения должности начальника отдела незаконным также нельзя. Отделы объединяются, а начальник объединенного отдела должен быть 1.
