Чем запрещено выходить рабочему на больничный?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте, Наталья!

Работодатель не вправе запрещать работнику уйти на больничный. Подобными действиями он лишает работника социальных гарантий, что является злостным нарушением его прав.

Напротив, в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Одним из видов социального страхования является обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно статьи 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Таким образом, Ваша подруга вправе уйти на больничный.

Однозначно нет. Такой вопрос никак не может решаться с работодателем. Вашей подруге необходимо вызвать скорую на работу (если она все же вышла на работу), зафиксировать такой факт и после спокойно уйти домой и вызвать врача. Все эти процедуры необходимы лишь для того, чтобы в последующем доказать свою правоту.

Если же сегодняшний день подруга уже отработала и решается вопрос о завтрашнем дне, тогда с утра ей необходимо вызвать врача или обратиться в поликлинику за медпомощью.

Если у человека очень серьезные проблемы со здоровьем, то работодатель ни в коем случае не имеет право запретить уйти человеку на больничный, так что на такого работодателя который нарушает трудовые права.Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает производить увольнение по инициативе работодателя в период болезни сотрудника или нахождения его в отпуске.