Положен ли ежегодный отпуск перед декретным?
Просмотров: 1Здравствуйте. Работаю в организации с 05.05.2014 г., в отпуск пошла на 14 дней с 25.06.15 по 08.07.15, следующие половину отпуска планирую пойти с 05.10.15 по 19.10.15. Декретный отпуск попадает на конец декабря 2015 или начало января 2016. Могу ли я взять перед декретным отпуском еще отпуск ежегодный? Если могу то полностью 28 дней или 14 дней?
Вопрос относится к городу Невинномысск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Все зависит от того, пользовались ли ВЫ отпуском в 2014 г., а именно за период работы 05.05.2014 - 04.05.2015 г.г., продолжительностью 28 к.д.
1. Если Вы были в отпуске в 2014 г. за указанный выше период, а в этом году используете отпуск за следующий период (05.05.2015 - 04.05.2016 г.г.), тогда работодатель может Вам отказать в предоставлении отпуска в декабре - январе месяце, так как следующий отпускной период (05.05.2016 - 04.05.2017 г.г.) еще не начнется. В таком случае, Вам следует решить вопрос когда лучше отгулять вторую часть отпуска (14 к.д.) - в октябре или все же перед отпуском по БИР.
2. Если же в этом году Вами используется отпуск первый раз за все время работы в организации, тогда Ваше право использовать отпуск в октябре (14 к.д.) и работодатель не сможет отказать Вам в предоставлении отпуска перед уходом в отпуск по БИР. Поскольку отпуск Вами будет использоваться за период 05.05.2015-04.05.2016, то работодатель обязан предоставить его в полном объеме, то есть 28 к.д., пусть и авансом. Такое право гарантировано Вам Трудовым кодексом РФ.
