Сокращение во время декрета
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,9. Законно ли сокращение моей единицы во время декретного отпуска либо мой перевод на эту же должность, но в другой филиал банка без моего согласия? Никаких уведомлений не получала, доп соглашений не подписывала.Спасибо
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Любые, указанные Вами действия работодателя признать законными нельзя.
В соответствии с нормами ТК РФ, за работником на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы, а следовательно работодатель не имеет право сократить Вашу должность.
Нормы ст. 261 ТК РФ прямо прописывают случаи, когда работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником имеющим детей. Основание - сокращение - данной нормой не предусмотрено.
Что касается перевода в другой филиал, пусть даже и на ту же должность, то работодатель имеет право осуществить такой перевод только с письменного Вашего согласия.
