Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при истечении срока ТД
Просмотров: 2Меня зовут Марина. Мне выплачивали пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет в организации, которой я работала, 40% от з/п. Спустя 1 год и 3 месяца срок моего трудового договора истек. Меня уволили. Никаких единоразовых выплат по увольнению не было. Пособие платить перестали. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли в этом случае действия работодателя?
Заранее благодарна.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Да, срочный трудовой расторгается в день,указанный в нем. Если договором компенсации не предусмотрены, то их платить не обязаны. За пособием Вы вправе обратится в органы соцзащиты.
Здравствуйте!
Если ребенку на момент увольнения не исполнилось 1,5 года, то Ваше право обратиться за получением пособия по уходу за ребенком в органы соцзащиты населения.
