Рейтинг@Mail.ru

Законно ли мое увольнение?

Просмотров: 1
Виктор
Вопрос задан6 июля 2015 в 09:48

меня перевели из одной организации Данные скрыты в другую Данные скрыты по трудовому договору месяц назад с испытательным сроком 2 месяца, сегодня сказали что я уволен без объяснения причины. В Данные скрыты я отработал 1 год в должности водителя. При переводе остался в той же должности и с прежними обязанностями. Законны ли действия этой организации в отношении меня? Полагается ли мне выплата по сокращению?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано6 июля 2018 в 10:31
Опубликовано6 июля 2018 в 10:31

Здравствуйте!

Для увольнения по инициативе работодателя (а не по собственному желанию) необходима соответствующая причина. Какую причину работодатель указал в приказе об увольнении и трудовой книжке? Чем аргументирует работодатель Ваше увольнение? Опишите подробнее ситуацию. И не уходите с работы без трудовой книжки, а то потом окажется, что Вас никто не увольнял, а Вы работу прогуляли. Незаконное увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке. Напишите, когда будет информация об основании увольнения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте