Как наказать работодателя?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Собирайте прямые доказательства подтверждающие факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем, а затем обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и об обязании произвести отчисления и страховые взносы.

В качестве доказательств факта трудовых отношений можно представить:

- справки с места работы о зарплате, о факте работы, которые Вы возможно брали у работодателя для представления в учебные заведения для детей, в банки и т.д.,

- свидетельские показания,

- книги, журналы регистрации прихода и ухода с рабочего места, если они ведутся,

- расчетные листки, ведомости о выдаче зарплаты и т.д.

Кроме того, Вы можете обратиться в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой, где просить проверить действия работодателя и о вашей защите, так как работодатель нарушает Ваши права.