Отсутствие места в д/с и, как следствие, потеря работы
Просмотров: 1из за отсутствия мест в д/с я вынуждена увольняться с работы, т.к. ребёнку исполняется 3 года, а выйти на своё раб.место я не могу - не с кем оставлять малыша. Вопрос: должно ли государство (местные органы упр-я) оплачивать мне вынужденное нахождение дома и потерю работы?
Вопрос относится к городу тосно
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Пробуйте оформить отпуск без сохранения заработной платы. Если на Вашем месте работает сотрудник и работа не "страдает", то работодатель может и не отказать в предоставлении такого отпуска. Письменно (!!!) обращайтесь в муниципальные органы управления образованием по месту проживания по вопросу устройства ребенка в сад. В настоящее время в Ленинградской области денежная компенсация за отсутствие места в детском саду отсутствует. Также Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства за пособием до прожиточного минимума.
