Когда ждать полный расчет при увольнении по собственному желанию?
Просмотров: 2Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение с 11 июня и ушла на больничный по уходу за ребенком, ребенку 7 лет. Больничный закрывают по 11 июня включительно. В какие сроки мне ждать полный расчет? Я 11 июня должна поехать и забрать трудовую книжку.
Вопрос относится к городу Саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вас должны уволить 11 июня. В этот день Вас должны рассчитать (кроме больничного, его Вам оплатят чуть позже), выдать трудовую книжку. Пособие по временной нетрудовспособности Вам должны назначить в течение 10 дней с момента получения листка нетрудоспособности, выплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, работодатель обязан произвести с Вами расчет в последний рабочий день (день увольнения).