Рейтинг@Mail.ru

Когда ждать полный расчет при увольнении по собственному желанию?

Просмотров: 2
елена
Вопрос задан9 июня 2015 в 12:49

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение с 11 июня и ушла на больничный по уходу за ребенком, ребенку 7 лет. Больничный закрывают по 11 июня включительно. В какие сроки мне ждать полный расчет? Я 11 июня должна поехать и забрать трудовую книжку.

Вопрос относится к городу Саратов

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано9 июня 2019 в 13:58
Опубликовано9 июня 2019 в 13:58

Вас должны уволить 11 июня. В этот день Вас должны рассчитать (кроме больничного, его Вам оплатят чуть позже), выдать трудовую книжку. Пособие по временной нетрудовспособности Вам должны назначить в течение 10 дней с момента получения листка нетрудоспособности, выплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Ирина Шлячкова
Опубликовано11 июня 2019 в 15:17
Опубликовано11 июня 2019 в 15:17

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, работодатель обязан произвести с Вами расчет в последний рабочий день (день увольнения).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте