Что положено, если организацию закрыли пока была в отпуске по уходу за ребенком?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если речь идет о ликвидации организации, то Вас должны были предупредить письменно об увольнении по этому основанию за 2 месяца и уволить с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.

Здравствуйте!

В указанной Вами ситуации необходимо знать конкретнее, что подразумеваете Вы под словами "организацию закрыли". Если закрыли организацию полностью, то следовательно Вас должны были уволить именно по этому основанию (в связи с ликвидацией предприятия).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Выплаты подлежащие к выплате работнику установлены ст. 178 ТК РФ.

В указанном выше случае, рекомендую обратить в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой и просить провести проверку по указанному Вами факту - о непринятии в отношении Вас соответствующего решения работодателем и нарушения порядка уведомления о предстоящей процедуре ликвидации и процедуры увольнения.

Если же ликвидирован только филиал организации, то Вам необходимо обратиться в главный офис и решить вопрос о Вашей судьбе в будущем.