Можно ли привлечь к ночным сменам мать с ребенком до трех лет?
Просмотров: 1Работаю с мужем в одной организации, по достижению ребенка 1,5 лет, я вышла на работу, а супруг оформлен в отпуск по уходу за ребенком по достижению 3 лет.Меня заставляют брать ночные смены и оказывать ургентность (работаю врачом в сельской местности)Работодатель ссылается на то, что из нашей же организации на уход за ребенком оформлен супруг, и меня тогда имеют права привлекать в ночные смены. Правомерны ли действия моего работодателя?
Вопрос относится к городу Тюменская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель не прав. Статьей 96 ТК определено, что женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, ... матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, могут привлекаться к работе в ночное время ТОЛЬКО с их письменного согласия. Тот факт, что супругу оформлен отпуск по уходу за ребенком, ни на что не влияет в данном случае. Такая же норма прописана в ст.259 ТК. Вы вправе отказаться от ночных смен, а на неправомерные действия работодателя пожаловаться в государственную инспекцию труда (git72.rostrud.ru).
