Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным
Просмотров: 1Я работала в банке на момент выхода в декрет. Вышла в декрет в 2014 году. 2012 и 2013 года используемые для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я работала и соответственно работодатель делал отчисления в ФСС с моей зарплаты. Декрет у меня заканчивался 22 декабря 2014 года. Банк в котором я работала лишили лицензии, и меня уволили 8 декабря с формулировкой "по соглашению сторон". Я работала в филиале московского банка в СПб, поэтому ехать разбираться в Москву с новорожденным ребенком не имела возможности. Когда я обратилась за оформлением пособия по уходу за ребенком в МФЦ мне сказали , что будут платить по минимальному размеру, как безработной, то есть как тем, которые никогда не работали и никогда не делали отчисления в ФСС, но ведь я делала отчисления как раз в расчетные года, правомерно ли это ?
Вопрос относится к городу санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Именно основание, по которому Вы уволены - соглашение сторон, не дает Вам право получения пособия в большем размере, чем установленный минимальный размер такого пособия.
Если бы Вы воспользовались правом оспорить решение работодателя об увольнении Вас по соглашению сторон (если при его принятии Вы не принимали участия) и уволиться в связи с ликвидацией организации или если бы увольнение состоялось именно по основанию ликвидации организации, тогда Вы имели бы право на получение пособия в размере 40% от заработка.
Следовательно, консультация по размеру пособия дана Вам правомерно.
