Замена кредитной организации для перевода заработной платы

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель обязан перечислять заработную плату в ту кредитную организацию, которую выбрал работник.

Для этого работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата с указанием реквизитов и не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. В случае отказа работодателя на замену кредитной организации, работник имеет право обратиться с письменным заявлением о проведении по данному вопросу проверки в инспекцию труда по месту регистрации работодателя, либо в суд с заявлением о вынесении решения по замене кредитной организации.

Здравствуйте!

Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-ФЗ статья 136 ТК РФ дополнена прямой нормой о том, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ст. 3 Закона N 333-ФЗ).

Вместе с тем ни Трудовой кодекс, ни Закон N 333-ФЗ, ни иные нормативно правовые акты не содержат норм, предписывающих в обязательном порядке отражать указанное положение в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

По смыслу приведенной нормы она в обозначенной части является императивной (то есть установленное требование является обязательным для применения) и применяется по отношению к работникам в силу прямого указания закона независимо от того, отражено соответствующее положение в трудовом договоре, а также правилах внутреннего трудового распорядка или нет.

Таким образом, норма о праве работника заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата, является обязательной в силу закона и не требует дополнительного отражения в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

Здравствуйте!

Отказать в замене кредитной организации работодатель не может.

Причинами, по которым возможен отказ, это несоответствие данных работника с данными, на чей счет просит перечислять заработок работник.