Выплата заработной платы
Просмотров: 3Здравствуйте. Скажите,правомерно ли, что в организации первая часть зарплаты выплачивается 15 числа следующего за расчетным месяцем и вторая часть 30 числа,тоже следующего месяца. То есть за январь,например, платят 15 и 30 февраля?
Вопрос относится к городу тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Юлия Согласно трудовому Кодексу РФ заработную плату работодатель должен платить согласно трудовому или коллективному договору, если пункт о заработной плате трудового договора соответствует вами написанному то действия работодателя правомерны, если нет данного пункта, то заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
С уважением.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается НЕ РЕЖЕ чем КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
То есть, главное условие, согласно нормам ТК РФ, это выплата заработной платы не реже 2 раз в месяц, а уже конкретные дни и за какой период подлежит выплате зарплата, определяет работодатель своим внутренним локальным актом - внутренним трудовым распорядком.
Действия работодателя неправомерны.
Размер заработной платы за первую половину месяца (аванс) определяется коллективными договорами и не может быть ниже тарифной ставки (оклада) за отработанное время (Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566, действует в части, не противоречащей ТК).
Следовательно, выплата заработной платы, хотя и два раза в месяц, но с опозданием более чем на месяц или полмесяца, также противоречит трудовому законодательству.
Первая выплата (аванс)должна быть выплачена до истечения проработанного месяца. Осуществление расчета в середине следующего рабочего месяца свидетельствует о задержке выплаты зарплаты и нарушении трудовых прав работников (Определение Приморского краевого суда от 12 ноября 2012 г. по делу № 33-10080/2012).
В письме Минздравсоцразвития № 22-2-709 от 25.02.2009 указано, что не допустимо указывать срок аванса 30 число месяца (не то, что 15 число следующего месяца), так как это является нарушением требований Трудового кодекса РФ.
Обращайтесь в государственную инспекцию труда http://git72.rostrud.ru/ (можно посредством электронного обращения) и (или) в прокуратуру.
