Вправе ли директор стать без разрешения совместителем другой организации?
Просмотров: 1Наш директор молодежного центра устроилась работать по совместительству в другую организацию без разрешения основного работодателя. Какие наши действия по отношению к директору
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
В соответствии со ст 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Поскольку Ваш директор такого разрешения не получила - она нарушает трудовое законодательство и за это ее можно привлечь к дисциплинарной ответственности,
то есть объявить предупреждение, выговор или же уволить по соответствующим обстоятельствам (ст 192 ТК РФ)
