Отпуск после декретного отпуска

Здравствуйте. Я работник образования, работаю в школе учителем. В ноябре 2010 года вышла на больничный по беременности и родам. Были роды осложнённые, поэтому больничный по БИР был у меня 140 дней + 16 дней, затем я взяла оплачиваемый отпуск за проработанный период 32 дня и вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Затем написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. 25.01.2014 г. я должна была выйти на работу, но нам только дали на руки путёвку в детский сад и мне пришлось написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. Пока пройдём медкомиссию в сад, пока адаптационный период пройдём с ребёнком, думала хватит двух месяцев, но ребёнок пошёл в сад и начал часто болеть. Тем временем в школе наступила 4 четверть, не хотелось отнимать часы у учителя, который работал на моём месте на время моего отпуска, тем долее ребёнок часто у меня болел, я и взяла ещё отпуск без сохранения заработной платы до 23 августа 2014 г. О положенном сроке 14 дней не более на отпуск без сохранения заработной платы мне директор школы не сказал, я и без страха и сожаления отгуляла больше положенного дней. Недавно директор школы оговаривала сроки летнего отпуска и дала мне бумагу подписать, что у меня отпуск с 16.06 по 17.08.2015 г. Прошло несколько дней, она меня вызывает при двух свидетелях завхоза и учителя информатики и заявляет, что я брала отпуск без сохранения заработной платы больше 14 дней положенных по закону и поэтому я остаюсь без летнего отпуска. Мой отпуск сдвигается ровно на столько дней, сколько я брала отпуск без содержания. Права ли директор, что лишила меня отпуска за проработанное время с 25.08 по 15.06 2015 г.?

Вопрос относится к городу Владивосток