По какой статье я должен быть уволен и что должен получить?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я длительное время не работал, находился на б.л., 4 м-ца. В период больничного был предупрежден об увольнении по ликвидации предприятия. До истечения срока (чуть больше месяца) предупреждения МСЭК мне назначена 3-я группа инвалидности. Согласно заключению МСЭк, по медицинским ограничениям , работы подходящей на предприятии не нашлось. По какой ст. ТК РФ я должен быть уволен? Какие компенсации и выплаты предусмотрены?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если речь идет о ликвидации предприятия, то увольнение будет производится по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем).
Выплаты:
1. заработок, оплата больничных, отпусков.
2. выплата компенсации за неиспользованные отпуска
3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка
4. сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, предупреждения о предстоящей ликвидации, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
