Законно ли не допускают к работе из-за листка временной нетрудоспособности?
Просмотров: 1Работодатель отказал работнику в допуске к прежней работе после длительного нахождения работника по листку временной нетрудоспособности, так как на его рабочее место принят другой работник. Правомерны ли действия работодателя? На какую статью закона можно опереться в данном случае
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Нет, неправомерно. нужно оспаривать увольнение в суде. Попробуйте обратится так же в инспекцию труда и прокуратуру. ст. 81 ТК РФ - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
