Сокращение в отпуске по уходу за ребёнком
Просмотров: 1Добрый день.меня не законно уволили.сейчас я восстанавливаюсь.Дело в том.что у меня ребёнку 1.5года.подразделение,где я работала сократили.после восстановления я бы хотела выйти на работу,но выходить мне некуда,подразделение закрыто.По сокращению меня уволить не могут.как быть в такой ситуации?что можно просить у работодателя в суде?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Если деятельность структурного подразделения, в котором Вы работали была прекращена (ликвидировали), и в данной местности нет других подразделений, филиалов организации либо головного офиса организации, то Вас должны были уволить в связи с ликвидацией.
На мой взгляд, если имеет место быть выше мной описанное, то следует просить суд обязать работодателя уволить Вас в связи с ликвидацией структурного подразделения (изменить основание увольнения) с выплатой Вам соответствующих выходного пособия и среднего заработка.
