После больничного сотрудника не допустили к работе
Просмотров: 1Работодатель фактически допустил к работе, Договор подписан сторонами, но не зарегистрирован, а поэтому номер регистрации отсутствует. Поэтому приказ о приеме подписан также без соответствующей его регистрации, с приказом работодатель не ознакомил.
После больничного работодатель не допустил фактически к работе, приказа никакого нет. Не является ли это отказом в приеме на работу?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не понятно, о какой такой регистрации трудового договора идет речь. С момента подписания его сторонами он вступает в силу. И если работодатель не допускает вас к работе после больничного это нарушение ваших трудовых прав.