Что делать, если работодатель не оплачивает работу в праздничные дни в двойном размере?
Просмотров: 2Работаю на хлебокомбинате водителем. График работы двое суток через двое. Рабочие дни часто попадают на выходные и праздничные, которые нам НЕ оплачивают в двойном размере. Правомерно ли это? Куда можно пожаловаться на работодателя?
Вопрос относится к городу г.Волжский
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой.