Отработка при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Порядок увольнения по собственному желанию установлен в ст. 80 ТК РФ. Отработать 2 недели перед увольнением работник обязан в том случае, если не достигнет соглашения с работодателем расторгнуть договор раньше такого срока.

В указанном Вами вопросе не понятно, что следует из выражения не трудоустроил. Так как, в соответствии с Трудовым законодательством определены конкретные меры, которые должен принять работодатель по результатам прохождения испытания работником (ст.71 ТК РФ). Работодатель должен расторгнуть договор, по причинам неудовлетворительного прохождения испытания, если же работник продолжает работать по истечении такого срока, то он считается прошедшим испытание и работает на общих основаниях.

Если, все же, такая ситуация имеет место, то вы можете договориться с работодателем об увольнении без его предупреждения за 2 недели, и если его Ваша работа по каким-либо причинам не устроила, думаю он не будет возражать

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.