Пособие по уходу за ребенком
Просмотров: 2Возможно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 3х лет на дедушку (дедушка и ребенок прописаны по одному адресу), но при дедушка будет продолжать работать неполный рабочий день и получать зп, а мама фактически находится дома с ребенком (а на своей работе числится в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением рабочего места, но без выплаты пособия по уходу за ребенком)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или вышеуказанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В соответствии с пп. "ж" п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей], при назначении пособия по уходу за ребенком одним из родственников, осуществляющих уход за ребенком, требуется справка с места работы (службы) матери и отца ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают указанное пособие.
Из нормы этой статьи следует, что для приобретения права на использование отпуска по уходу за ребенком и получение пособия дедушкой, необходимо обязательное условие выход на работу матери ребенка и не получение ею пособия
Здравствуйте!
На основании ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).