Обязательна ли регистрация в ФСС?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что

согласно ст.282 ТК РФ, совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено отдельными федеральными законами.

В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные:

трудовым законодательством,

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

коллективными договорами,

соглашениями,

локальными нормативными актами,

предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

*Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами (ст.164 ТК РФ).

К ним относятся, в том числе, гарантии и компенсации беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями в случае:

отпуска по беременности и родам (БиР),

отпуска по уходу за ребенком,

и т.п.

Таким образом работодатель, заключивший трудовой договор с совместителем обязан пройти регистрацию в ФСС, поскольку совместитель может получать компенсации по всем местам работы в соответствии с размером заработной платы.