Можно ли обжаловать в суде лишение стимулирующих выплат?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Смотрите локальные акты - положение о выплатах. Там должны быть прописаны условия и порядок лишения. Возможно, при наличии дисциплинарного взыскания не выплачивают.

Здравствуйте!

Однозначно мера ответственности, которая установлена работодателем за опоздание, не соответствует тяжести нарушения Вами норм трудового распорядка, а соответственно Вы имеете полное право обжаловать решение работодателя в судебном порядке. Даже если стимулирующие выплаты предусмотрены работодателем локальными актами, то соответственно их режим выплаты должен быть как минимум ежемесячно, ежеквартально или один раз в год. Так, в 1 и 2 из указанных случаев, лишение на год таких выплат будет являться незаконным. Опять же, если стимулирующая выплата не одна, а их несколько, то лишение всех выплат будет нарушением со стороны работодателя. Оспаривайте. Шансы есть, если правильно выстроить свою позицию.