Увольнение без 2 недель отработки

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Избежать не удастся. По закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.

Но да, если вы будете на больничном, то эти дни будут включены в эти две недели. Ровно как и отпуск, например.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, на Вас лежит прямая обязанность об увольнении по собственной инициативе не менее чем за 2 недели (поэтому работодатель так и говорит).

Избежать срок предупреждения за 2 недели можно также при наличии причин изложенных в ст. 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Еще один вариант - это соглашение сторон.

В том случае если Вы находитесь на больничной или в отпуске, то этот период однозначно войдет в дни предупреждения об увольнении. А равно, если сегодня подадите заявление, то с завтрашнего дня начнет тот самый 2-недельный срок.

Здравствуйте.

Это не отработка, а время за которое работодатель может найти Вам замену, т.е. время нахождения на больничном, в отпуске включается в так называемую отработку.