В какой срок должны выплатить расчётные при увольнении?
Просмотров: 2здравствуйте!неделю назад отдал заявление об увольнении по собственному желанию в свой отдел кадров,трудовую книжку отдали через день,а расчетных так до сих пор не дали.мой непосредственный начальник ссылается на то,что ген.директор не подписал ещё какие то документы.вопрос-в какой срок должны выплатить расчётные,правомерно ли это и что мне делать дальше-ждать дальше или что?благодарю.Владимир.
Вопрос относится к городу ленинградская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Подписал или не подписал директор какие-либо документы - это не забота уволившегося работника. Он должен все получить в последний день работы.
Вы можете обратиться с жалобой о нарушении трудовую прав в Трудовую инспекцию.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
