Как получить трудовой договор от предыдущего работодателя?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В сложившейся у вас ситуации, факт трудовых отношений, в том случае, если работодатель отказывается выдать какие либо документы, можно будет подтвердить в судебном порядке.

Для этого Вам необходимо оформить иск с требованиями об установлении факта трудовых отношений.

В суде Вам будет необходимо доказать тот факт, что Вы выполняли трудовые обязанности, возложенные работодателем. Такой факт Вы можете подтвердить:

- документами, подтверждающими выплату заработной платы и ее получение. Если оплата переводилась на карту банка, можно запросить сведения о произведенных перечислениях за определенный промежуток времени. При получении денег наличными, Вы должны были расписываться в ведомостях (об этом следует указать в иске, где просить суд запросить их у работодателя), расчетные листы.

- документами, подтверждающими управление ТС. Возможно имело место заключение договора о материальной ответственности,выдача путевых листов, росписи в журналах прибытия и убытия и т.д.

- свидетельскими показаниями. В число свидетелей должны входить работники (в том числе и водители), которые работали вместе с вами и могут подтвердить, что вы состояли в трудовых отношениях с конкретным работодателем. Желательно, чтобы такие свидетели состояли в трудовых отношениях с указанным Вами работодателем.

Иначе подтвердить время работы у бывшего работодателя будет невозможно.